| คำอธิบายรายวิชา
แนวคิดในการบริหารค่าตอบแทน ความสัมพันธ์ระหว่างการ บริหารค่าตอบแทน กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ แนวคิดทั่วไปและ หลักการบริหารค่าตอบแทน ทฤษฎีที่เกี่ยวกับค่าจ้าง การวางแผนการ บริหารค่าตอบแทน การวิเคราะห์งาน การประเมินค่างาน การสํารวจ ค่าตอบแทน การจัดทําโครงสร้างค้าจ้างและเงินเดือน การจ่ายค่าตอบแทน การจูงใจ การจัดทําแผนผลประโยชน์เกื้อกูล การประเมินผลการ ปฏิบัติงาน และการควบคุมโครงการบริหารค่าตอบแทน
-
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว |
ภาษาไทย 
English
